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1.组织行为学离线作业参考答案答:组织行为学的研究方法有: (1)观察法:通过感官直接观察他人的行为,把观察顺序系统的记录,从而推测行为和态度等。优点:掌握第一手资料,使用方便,弥补其他方法的局限。缺点:被观察者的反应(改变行为、掩饰性的行为),观察者自身的特点(价值观、期望、态度、观察能力、记忆力)的影响。 (2)访谈法:通过口头沟通的途jvzquC41o0972mteu0tfv8iqe1j439ig5g?2e?>ge5j6dkkf2c=:7?8e3gi6fji9d;4ivvq

2.2023总经理对员工的培训讲话大家平时在基层工作,各自承担有不同的任务,工作都很辛苦,学习时间相对较少,能够在繁重的工作任务之下,让大家摆脱出来在这里进行培训,体现了组织上对大家的关心。因此,大家一定要端正学习态度,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,认真思考,真正做到学有所思、学有所获、学有所得。jvzquC41yy}/z~jzkng/exr1hyt0lrfpij{bzrfsk{k0e:;;5:840qyon

3.企业培训礼仪范文培训是员工整体素质提高的有效方法之一,是电力企业人力资源管理的重要部分,是人力资源投资的重要形式,可以达到人尽其才的效果。”有效的员工培训是电力企业竞争资本的源泉,能使电力企业在激烈竞争中取得优势,达到电力企业发展的目标。电力企业员工培训的重要作用有: 员工培训能够提高员工的知识、技能,改变员工的态度,增强jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1<=:70nuou